什么专业用工需求最旺?这份报告给你答案

18-07-31 09:44

四川电视台新闻中心·四川观察

7月31日,省人社厅公布了《2018年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》,报告涉及供求情况、用人单位岗位需求情况、求职者情况、供求匹配情况等方面内容。

一、供求总体情况

从供求总体情况看(见表1),本季度人力资源市场供需良好。本季度省本级及21个市(州)公共人力资源市场提供岗位68.15万个,登记求职55.38万人,求人倍率(岗位需求数/求职人数)为1.23,环比、同比分别上升0.12和0.14个百分点。

二、用人单位岗位需求情况

(一)从产业需求看(见表2),本季度,第一、二产业岗位需求继续下降,第三产业岗位需求呈增长态势,且增幅较大。本季度,第一、二、三产业岗位需求比重分别为2.9%、35.74%和61.37%。

(二)从专业需求看,本季度,市场营销专业市场需求旺盛,连续9个季度排名专业需求前三位。本季度用人需求排名前五的专业分别为:市场营销类、电子/电气类、计算机科学与技术类、机械类、财会类。

(三)从技能等级和职称看(见表3),本季度,人力资源市场中用人需求明显大于求职人数,部分用人单位为及时补充人员,降低了对求职者职称或技能等级的要求。仅15.53%的岗位对职称或技能等级提出了明确要求,环比下降4.02个百分点,其中,对技能等级有要求的占8.91%;对职称有要求的占6.62%。

三、求职者情况

(一)从性别情况看,男性、女性求职比重基本保持平衡。男性29.3万人,占51.56%;女性26.08万人,占48.44%。

(二)从年龄分布看,我省人力资源市场求职者年龄呈增长态势。本季度,35岁以上求职者求职比重占求职总人数的42.62%,环比增长0.75个百分点。

(三)从学历分布看(见表4),进入人力资源市场求职者文化程度有所提高。本季度,大专及以上学历求职者占47.26%,环比上升7.61个百分点。进入人力资源市场高中学历(职高、技校、中专)求职者人数最多,占求职总数的28.11%;

(四)从所学专业分布看,求职人数排名前五的专业分别是:计算机科学与技术类、机械类、电子/电气类、外语类、市场营销类。

(五)从技能等级和职称看(见表3),进入人力资源市场的求职人员,其专业能力和技能水平偏低。拥有职称或技能等级的求职者仅占求职总人数的21.31%,且拥有的职称或技能等级相对偏低,其中初级占15.42%,中、高级仅占5.89%;无技术等级或职称的占到了求职总人数的78.69%。

四、供求匹配情况

用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度,结果显示:

(一)从职称或技能等级分类看(见表3),人力资源市场结构性矛盾仍然突出,一方面,有职称或技能等级的人才短缺,用人单位难以找到合适的人才;另一方面,大量没有职称或技能等级的人员难以找到合适的岗位。有职称或技能等级的人才求人倍率均大于1.4,特别是职业资格一级(技能等级:高级技师)求人倍率达到了8.48。

(二)从专业分类看,部分专业求人倍率严重偏离1,专业供求不匹配问题比较突出。广告/设计/艺术类求人倍率达到了1.84,表明需求严重大于供给,用人单位必须招用近半数的非本专业人才;计算机科学与技术类、土建类、电子商务类、法学类等专业求人倍率接近1,表明供求基本平衡;公共管理类、行政管理、教育学类等专业求人倍率低于0.5,表明供给严重大于需求,近半数求职者找不到专业对口的岗位。求职者和岗位需求专业不匹配问题较为突出。

(三)从职业分类看。普工、市场销售人员、保安等职业比较紧缺,较容易实现就业,而中餐烹饪人员、医疗护理保健策划/市场推广、 出纳员等职业相对过剩,比较难于找到工作。

五、值得关注的问题

本季度,用工量最大的制造业环比减少9.52万个岗位需求,需求比重环比下降近6个百分点,需要有关部门高度重视,有必要做进一步分析研究。

责任编辑:唐纳

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